Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
39% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
74% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела продаж В2В

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Ключевые задачи:

  1. Развитие направления корпоративных продаж в регионе;
  2. Руководство командой (постановка задач, контроль выполнения плановых показателей);
  3. Личные продажи;
Наш идеальный кандидат:
  1. Имеет успешный опыт в продажах услуг для В2В клиентов;
  2. Знает и работал со страховыми продуктами;
  3. Хочет работать в динамичной компании и развиваться вместе с нами;
  4. Не боится предлагать новое, имеет проактивную позицию и аналитический склад ума;
  5. Умеет работать в режиме многозадачности, ориентирован на результат.

Причины работать с нами:

  1. У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
  2. Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
  3. Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
  4. Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
  5. Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
  6. Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
  7. Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.
Ключевые навыки
Развитие продаж
Прямые продажи
Поиск и привлечение клиентов
B2B Продажи
Руководство коллективом
Холодные продажи
Проведение презентаций
Управление командой
Активные продажи
Заключение договоров
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
от 160 000 ₽
Совкомбанк Страхование
От 3 до 6 лет
Руководитель группы прямых продаж
от 130 000 ₽
Совкомбанк
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Руководитель отдела корпоративных продаж

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал больше 10 лет
4,2
Что нравится
Европейские стандарты работы, корпоративная культура, тренинги, прозрачность бизнес-процессов, система мотивации продавцов.
Что можно улучшить
Тимбилдинги, корпоративы.

Руководитель направления продаж

Москва,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Гибридный график. Комфортный офис.
Что можно улучшить
Рабочие процессы. KPI сотрудников, социальный пакет.

Руководитель отдела продаж

Москва,
сентябрь 2022
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Технологичность, открытость руководства.
Что можно улучшить
Ротация внутри компании.
Ренессанс cтрахование, Группа
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель отдела продаж В2В — 75 000
На основании 4 отзыва
30 000 ₽ 120 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 392 отзывов
88% Своевременная оплата труда
78% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
60% Наличие кухни, места для обеда
57% Удаленная работа
39% Удобное расположение работы
33% Профессиональное обучение
32% Система наставничества
27% Гибкий рабочий график
27% Корпоративный транспорт
24% Корпоративные мероприятия
17% Место для парковки
13% Оплата мобильной связи
4% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания