Руководитель отдела персонала

Крупная торгово-промышленная компания АО «Ремтехкомплект» приглашает к себе на постоянную работу Руководителя отдела персонала.

Наша компания успешно работает на промышленном рынке Российской Федерации и в странах СНГ с 2001 года.

Мы имеем свои торговые представительства и складские комплексы в 23 городах России, Казахстана и Белоруссии.

Нашими постоянными клиентами являются многочисленные предприятия таких стратегически важных отраслей как машиностроение, металлургия, строительство, транспорт, горнодобывающей, нефтегазовой, угольной, пищевой промышленности и сельского хозяйства

Мы ценим и уважаем каждого сотрудника нашей большой компании!

• Формирование и реализация программы комплектования для достижения целей Компании;
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на актуальные вакансии;
• Выполнение ключевых показателей закрытия вакансий (количество, сроки подбора);
• Помощь в адаптации и обучении новоприбывших сотрудников;
• Оценка, анализ и повышение эффективности процессов по подбору персонала;
• Развитие каналов привлечения кандидатов;
• Анализ данных о конкурентной среде, мониторинг рынка труда, а также тренды в области управления персоналом;
• Корпоративные задачи (развитие HR-бренда, участие в организации корпоративных мероприятий);
• Отчетность по итогам работы отдела.

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы менеджером по персоналу или по подбору персонала (без опыта руководства отделом), желающих развиваться в данном направлении;
• Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (навык формирования профиля должности, навык активного поиска персонала);
• Понимание работы системы адаптации и непрерывного обучения персонала;
• Порядочность, ответственность, проактивность;
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (больничные листы, отпуска оплачиваются);
• «Белую» заработную плату без задержек:
• График работы с 8-00 до 17-00 пн-чт, пятница - до 16-00, вых. дни -суббота, воскресенье;
• Карьерное и профессиональное развитие;
• Адаптацию на рабочем месте в период испытательного срока;
• Дополнительное премирование за хорошие показатели в работе, за общий рекорд компании, годовой бонус;
• Компенсацию фитнесса и детских путевок;
• В нашей компании введена система грейдов и сотрудник всегда видит возможности дальнейшего развития;
• Материальную помощь от компании в связи с вступлением в первый брак, рождением детей, помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Доставка до работы корпоративным транспортом из г. Березовский и г. Екатеринбург.
  
  Если ты полон желания и энергии, не боишься сложных задач, умеешь нести ответственность за полученный результат - будь в команде лучших !