Инспектор отдела кадров с функциями менеджера по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, командировки, оформления дисциплинарных проступков, организация медосмотров и проч.) в полном объеме в соответствии с ТК РФ в медицинской организации.

2. Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

3. Проверка и оформление табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией при начислении з/п; суммированный учет рабочего времени.

4. Своевременное оформление всех кадровых мероприятий в 1С:ЗУП.

5. Контроль и отслеживание разрешительной документации у сотрудников в зависимости с занимаемой должностью.

6. Составление и изменение штатного расписания.

7. Корректировка, ведение и составление локальных нормативных документов, в том числе должностных инструкций.

8. Подготовка необходимой отчетности в соответствии с действующим законодательством и особенностями деятельности организации, в т.ч. статистическая отчетность, СФР, ведение ФРМР и ФРМО.

9. Поиск, подбор и проверка кандидатов на открытые вакансии в компании.

10. Подготовка оперативных отчетов и реестров по сотрудникам.

11. Ведение воинского учета.

Требования:

- Знание трудового и сопряженного с ним законодательства и кадрового делопроизводства, уверенное знание и практика применения ТК РФ;

- Опыт работы в области кадрового администрирования от 5-ти лет;

- Знание офисных программ (Word, Excel), 1С ЗУП 8.3 (в том числе ведение суммированного учета, графиков работы, вредности, ночных смен)

• работа в успешной компании "КОРИС", являющейся одним из лидеров рынка в своем сегменте
• дружный коллектив, поддержка коллег и руководителей;
• оформление согласно ТК РФ;
• возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях;
• график работы с 9-18 (возможная договоренность 8-17)
• з/плата обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
• стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)