Специалист отдела оплаты труда и мотивации
-
Подготовка и проведение приказов по доплатам и надбавкам;
-
Внутренняя отчетность;
-
Работа с персоналом, сбор и проверка документов;
-
Подготовка и введение графиков сменности;
-
Проведение хронометража.
-
Понимание построения системы оплаты труда разных категорий персонала;
-
Знание и опыт работы: 1-С ЗУП –внесение информации (премии, надбавки, графики, формирование отчетов); Excel - уверенный пользователь (сводные таблицы, функции ВПР, СУММЕСЛИМН, СУММПРОИЗВ и т.п.);
-
Умение самостоятельно ориентироваться в нормативной базе (действующем законодательстве и внутренним актам, находить и применять).
Преимуществом будет:
-
Понимание нормирования численности персонала, оплаты труда по СУРВ;
-
Понимание построения основных бюджетных отчетов по ФОТ.
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
- Полностью официальный доход, профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата).
- Участие в корпоративных проектах: "Здоровьесбережение", "Инициативность" и др., предоставление ДМС.
- Профессиональное и корпоративное обучение, наставник на испытательный срок .
- График работы: 5/2 ( пн-чт- с 8:30 до 17:30, пт с 8.30-до 16:15).
- Месторасположение: Пеше-Стрелецкая, 90 (Юго-западный р-н).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).