Руководитель отдела продаж

Почему Вам стоит откликнуться на нашу вакансию:

• современная, быстроразвивающаяся компания, с выстроенными бизнес-процессами и высокой скоростью принятия решений;
• востребованный продукт на рынке В2В;
• наша Миссия: развитие рынка сырья для полиуретанов;
• наша Цель: увеличение объемов продаж и прибыли в новой экономической реальности;
• мы предлагаем достойный уровень оплаты труда;
• у нас уютный офис в БЦ Волковский.

Кого мы видим в команде?

Человека, обладающего следующими знаниями и навыками:

• готового профессионала по развитию процесса продаж химических материалов (желательно с рынка сырья полиуретанов)
• высшее образование (оконченное, желательно техническая специальность)
• знание ПК: на уровне уверенного пользователя (Word, Excel), знание 1С;
• опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• грамотная устная и письменная речь;
• возможность выезжать в командировки;
• умение работать с большим объемом информации;
• эмоциональный интеллект не ниже среднего уровня

Функциональные обязанности:

• Формирование команды
• Формирование политики продаж с сегментацией рынка и финансовыми показателями, аналитикой;
• Обеспечение выполнения плановых показателей, развитие КБ, переговоры с ЛПР, контроль за работой сотрудников
• Обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям; контроль за работой сотрудников по ключевым показателям воронки продаж;
• Участие в разработке мотивации сотрудников отделов продаж;
• Автоматизация процессов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Еженедельная/ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная отчетность перед генеральным директором;
• Командировки по РФ, страны СНГ

Что мы готовы предложить:

• своевременная заработная плата: фиксированный оклад на период испытательного срока 150 000 рублей на руки, после ИС – фикс 150 000 рублей на руки + мотивация (совокупный доход по году от 250 000 рублей). Уровень оплаты труда обсуждается с генеральным директором на собеседовании индивидуально.
• оформление по ТК РФ;
• график 5/2, с 9 до 18;
• испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен по согласованию с генеральным директором;
• соцпакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, корпоративные и социально-культурные мероприятия;