Руководитель отдела персонала

Сотрудник требуется на производство в Оренбургский молочный комбинат в г. Оренбург.

ОМК является крупнейшим молокоперерабатывающим предприятием Оренбуржья. География присутствия компании выходит далеко за пределы местного региона и страны, а качество продукции отмечено наградами всероссийского уровня («Знак качества», «Гарантия качества»).

ОМК создает условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развивает направления, способствующие формированию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды.

Вам предстоит:

• руководить управлением по кадрам и трудовым отношениям и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, мотивация
• выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и сопровождать их выполнение
• выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями
• формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда
• разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры
• развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом
• заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала

Мы ждем от Вас:

• релевантный опыт работы от 5 лет в компании с производственным персоналом с численностью от 500 человек
• высшее профильное образование (управление персоналом, психология, менеджмент)

• экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения, мотивации и HR-аналитики
• опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• системный подход и опыт управления изменениями
• лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• развитые коммуникативные и организационные навыки

Условия:

• место работы г. Оренбург (ул.Кавказская,2)
• возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании
• широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30
• своевременная, достойная и полностью белая заработная плата (+премия за найм и отдельные проекты)
• подарки к значимым событиям и детям сотрудников