Сервисный инженер
от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Ремонт и обслуживание спец.техники на участке по приему металлолома (экскаватор, мобильный гидравлический погрузчик, пресса)
- Замена агрегатов, сварочные работы
- Выполнение сварочных работ по ремонту ж/д полувагонов.
Требования:
- Опыт по ремонту техники (перегружатели, погрузчики, трактора и пр.) желателен;
- Опыт сварки обязателен
Условия:
- График работы: 5/2 c ПН по ПТ, СБ и ВС выходные
- Спец. одежду и СИЗы выдаем своевременно
- Оборудованные комнаты для приема пищи
- Оформление согласно ТК РФ, заработная плата официальная
- 50% скидка на посещение тренажерного зала и бассейна
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Подольск (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 25 отзывов по этой специальности
Машинист экскаватора
Псков,
июль 2024
Что нравится
Всё хорошо, всё по кзоту . Отношения к работникам великолепные.
Что можно улучшить
На мой взгляд там нечего улучшать. Не знаю как в других городах, но в Смоленске всё отлично!
Мастер участка
Псков,
июль 2024
Что нравится
Своевременная и официальная выплата заработной платы, 8-часовой рабочий день, сокращеные дни перед праздниками.
Что можно улучшить
Выдавать нормальную специальную одежду, (не дишман, которая рвётся через месяц).
Оператор ПК
Псков,
март 2024
Что нравится
Зарплата выше среднего, нормальные условия труда, есть место где пообедать, созданы для этого условия: холодильник, микроволновка.
Что можно улучшить
Отношение в коллективе между сотрудниками, повысить зарплату.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
74%
Своевременная оплата труда
63%
Оплата больничного
56%
Наличие кухни, места для обеда
41%
Место для парковки
37%
Оплата мобильной связи
33%
Удобное расположение работы
26%
Профессиональное обучение
22%
Оплата транспортных расходов
19%
Система наставничества
11%
Медицинское страхование
11%
Корпоративные мероприятия
7%
Удаленная работа
7%
Гибкий рабочий график
7%
Корпоративный транспорт
4%
Компенсация питания