Ведущий Инженер-конструктор
от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Международная компания "ПрофХолод" по производству энергоэффективных строительных материалов ищет инженера-конструктора себе в команду. Наш основной продукт - сэндвич-панели и промышленные двери.
Задачи:
- Проектирование новых и нестандартных изделий (камеры, двери).
- Выпуск конструкторско-технологической документации в соответствие с ЕСКД, ГОСТ (сборочные чертежи, чертежи деталей, спецификации, паспорта, задания на производство).
- Конструкторское сопровождение новых и стандартных изделий на производстве.
- Проведение замеров и шеф-монтажных работ
- Общение с заказчиками по техническим вопросам, консультирование менеджеров.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы в качестве инженера-конструктора в машиностроении является преимуществом
- Знание программ AutoCAD и аналогичных
- Требуемый опыт работы: от 1 года
Условия:
- Рабочий день с 9:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Возможность профессионального роста;
- ДМС после испытательного срока
- Корпоративный транспорт до предприятия
- "Белая" и стабильная заработная плата 3 раза в месяц;
- Коллектив, состоящий из профессионалов (у нас ценится обмен опытом)
- Офис в г. Щелково Московская область
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
1 сентября 2024,
Электросталь (Московская область)
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Инженер-проектировщик
Щелково,
сентябрь 2023
Что нравится
Из плюсов близость к дому, есть кулер с водой, помещение для приема пищи, пластиковая одноразовая посуда.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы конкурентный, обстановка в коллективе, условия труда, адекватное руководство, возможность карьерного роста
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
83%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Корпоративные мероприятия
61%
Оплата больничного
61%
Место для парковки
57%
Удобное расположение работы
57%
Профессиональное обучение
39%
Оплата мобильной связи
30%
Удаленная работа
22%
Система наставничества
17%
Медицинское страхование
17%
Оплата транспортных расходов
13%
Гибкий рабочий график
9%
Корпоративный транспорт