Frontend-разработчик Angular в команду Ankey IDM
Наша команда занимается разработкой enterprise-продукта класса Identity Management. Ankey IDM — программный продукт для централизованного управления учетными записями пользователей и их полномочиями в корпоративных информационных системах, один из лидеров российского рынка, включающий лучшие решения IGA (Identity Governance and Administration) https://www.anti-malware.ru/reviews/Ankey-IDM
Вам предстоит работать в сильной и опытной продуктовой команде на текущий момент состоящей из 14 backend java-разработчиков, 10 тестировщиков, 8 frontend-разработчиков angular, 2 технических писателей, 2 дизайнеров, 2 devops специалистов, 2 техлидов-архитекторов, владельца продукта и специалиста по нагрузочному тестированию.
У нас высокие требования к качеству кода, хорошо отлажены процессы адаптации, CI-процессы, scrum-активности и много времени уделяется постоянному улучшению и развитию процессов разработки и тестирования. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и вашем развитии.
Задачи:
- Разработка новой функциональности приложения, оптимизация и поддержка существующего кода
- Доработка и рефакторинг существующего UI-kit
- Участие в командной разработке
- Проведение code-review
- Взаимодействие с UI/UX-дизайнером
Для нас важно:
- Опыт коммерческой разработки web-приложений от 1 года в Agile-команде
- Опыт работы с Angular 9+, TypeScript (ES-2015), RxJS 6
- Опыт написания unit-тестов на Karma, Jest
- Понимание принципов работы веб-приложений: HTTP-протокол, REST API
- Умение дебажить свой и чужой код
- Английский на уровне чтения технической документации
Плюсом будет:
- Понимание принципов методологии БЭМ
- Работа с препроцессорами SASS/LESS Опыт темизации сайтов/приложений
- Понимание отличий Smart/Dumb компонентов
- Умение пользоваться профилировщиком
- Уверенное знание Rxjs Опыт работы с ag-grid
Инструменты разработки:
- IntelliJ IDEA Ultimate
- Jira с плагинами
- Git (Bitbucket)
- Confluence Upsource
- TeamCity Docker
Работа в Datagile это:
Развитие: Наставничество, работа в команде экспертов, внешнее обучение и профессиональные конференции за счет компании, компенсация занятий иностранным языком;
Работа с комфортом: формат на выбор - удаленно из любой точки РФ, офис, гибрид. Гибкое начало рабочего дня (обязательные часы присутствия с 11-16 по МСК), техника для работы;
Забота о здоровье: ДМС с психологом, офисный врач, компенсация занятий спортом, хобби или любых других увлечений, зона отдыха в офисе (чай/кофе/печеньки);
Забота о близких: Подарки детям на праздники, дотации на приобретение детских путевок в лагерь, материальная поддержка в важные периоды жизни;
Для общения: Корпоративные мероприятия, сквош, футбол, настольные игры в офисе;
Стабильность: Аккредитованная ИТ компания, официальное трудоустройство по ТК РФ, ежеквартальные премии, работа над масштабными проектами.
Программист
- есть премии
- есть плюшки-подарки, которые дарят на новый год и бывает и в другие праздники
- компании (руководству) не интересно беспокойство сотрудника в компании, например если вы хотите более высокую з\п, то единственный выход это уволиться и искать себе новую компанию с более высокой з\п, что кстати и постоянно и происходит, поэтому приходят новички в основном, без опыта или очень маленьким опытом.
- выдается премия и поясняется как она складывается, вам могут дать несколько раз минимальную премию (прям совсем мизерную), при этом по факту есть скрытые мотивы низкой премии.
- еще момент на счет премии, вы можете проделать очень большую работу и по факту получите мизерную премию, при то что у вас маленькая з\п. То есть уровень работы, которую вы сделали не будет оценен вообще никак.
- сложно строится диалог с некоторыми коллегами, разговаривают с высока или вообще никак, из-за того что круг общения коллег разбит на "кучки"-группы и если ты не входишь в эту группу, то будут с тобой общаться именно так.
Программист
Наличие квалифицированных коллег.
Хороший рабочий ноутбук.
Возможность поработать на нескольких проектах.
Приятные в общении коллеги и руководители проектов.
Современный стек технологий на передовых проектах.
Возможность частичного совмещения с учебой.
Хорошее место для старта карьеры.
Убрать системы контроля учёта времени.
Манипуляции и менеджерские уловки со стороны руководства.
Уменьшить сдвиг оплаты квартальных премий.
Зарплата в разы меньше рынка.