Младший инженер по тестированию оборудования

ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций

В связи с увеличением объёма работ у нас открыта вакансия начинающего специалиста в отделе технического контроля/младшего инженера по тестированию оборудования. Тестируем электронику собственного производства: комплексы видеоконференцсвязи и сетевое оборудование.

Будем рады рассмотреть выпускников, начинающих специалистов.

Уважаемые кандидаты! Данная вакансия не связана с тестированием софта, пожалуйста, обращайте на это внимание.

Ваши задачи:

• Проведение тестирования различного оборудования (мини ПК, видеокамеры, моноблоки, звуковые устройства) на специально подготовленных стендах

• Анализ и документирование результатов проведенного тестирования

• Взаимодействие с отделами технической поддержки, разработчиками аппаратного и программного обеспечения

Проверяемое оборудование плотно связано с IP-сетями, телефонией, аудио- и видео- аппаратурой. В работе используем Linux, YouTrack, Чек-Листы и специальное оборудование для проверки произведенных у нас устройств.

Наши ожидания:

• Знания аппаратной части ПК, составных частей, разъемов, их назначение, принципов работы и общие характеристики
• Базовые знания Linux и сетевых технологий (стек TCP/IP, опыт настройки сети)
• Желание обучаться, получать и изучать новую информацию

Будет плюсом:

• Понимание того, что такое тестирование оборудования и для чего оно нужно
• Представление о методах и видах тестирования
• Умение составлять чек-листы
• Английский язык на уровне чтения технической документации

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• График: пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня, работа в офисе;
• Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов;
• Расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник;
• Доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту);
• Спорт: частичная компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее);
• Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.