Инспектор отдела кадров

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Ведение КДП по участкам (командировки), а также полный цикл КДП по небольшой компании (100 чел), закрытие заработной платы.
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, увольнение, отпуск, кадровое перемещение и др.).
• Осуществление сбора и проверки личных документов работников.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
• Доведение до сведения работников персонала организационных, распорядительных и кадровых документов.
• Ведение учета рабочего времени работников: учет листков нетрудоспособности, график отпусков работников, сверка табеля учета рабочего времени и др.
• Оформление документов по командировкам работников группы компаний.
• Подготовка необходимой отчетности для предоставления в государственные органы.
• Консультации работников по кадровым вопросам.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области кадрового учета не менее 1 года.
• Знание законодательных и нормативных актов, правил ведения КДП и учета кадров.
• Опыт работы в компании со штатом более 300 человек.

Мы предлагаем Вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату;
• Комфортные условия труда;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности;
• Работа в офисе: м. Новослободская (5/2, с 9 до 18)