Менеджер по работе с клиентами (без поиска клиентов)
Приветствую, меня зовут Татьяна Усачева, я – HR менеджер компании «Проконсим».
Наша компания занимается комплексными поставками инженерного оборудования на строительные объекты России и СНГ. Именно мы поставляли оборудование для водоснабжения, водоотведения для инженерных систем Башни Федерации в Москве и Лахта Центра в Санкт-Петербурге, Ледовой арены в Новосибирске и 60% ЖК Урала.
В связи с увеличением клиентских запросов мы в поисках Менеджера по работе с клиентами
Чем нужно будет заниматься:
- Документальное сопровождение продажи (без активных продаж);
- Обрабатывать входящие клиентские запросы: выставлять счета;
- Контролировать ПДЗ;
- Взаимодействовать с другими отделами (закупки, транспортный отдел и пр).
Мы подойдем друг другу, если вы:
- Имеете высшее образование;
- Работали с клиентами, сопровождали сделки;
- Знаете 1С;
- Ответственны, активны и внимательны.
Мы предлагаем:
- Полное соблюдение ТК РФ, заработная плата без задержек на карту;
- Доход на этой должности состоит из оклада 40 000 руб. + премия за качественные задачи. Минимальная заработная плата этой должности на старте от 60 000 руб.;
- Рабочий график 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
- Обучение всей специфике работы с первого дня;
- Дружный коллектив, адекватный руководитель, задача которого быстро ввести в курс дела нового сотрудника;
- Стабильная работа и зп.
- Наша компания стабильно работает уже 31 год!
Менеджер по развитию клиентов
В отличие от большинства российских компаний, меняющих юр.лица каждые 3-5 лет, ЗАО Фирма Проконсим за все свои 30 лет ни разу не меняло своего юридического статуса.
Хорошая репутация на рынке.
Огромный ассортимент (запорная арматура, инженерное оборудование).
Отлаженные бизнес-процессы и логистика.
Программа адаптации для новых собственников.
Филиалы во всех крупных городах РФ.
А вот для сотрудников, передвигающихся на авто, парковочных мест нет.
В филиалах таких проблем с парковкой нет.
Менеджер по работе с клиентами
2. Техподдержка быстро обустроила вместо для работы
3. Хорошая обучающая программа ввода в должность с введением в курс дела
-обучение техническим программам отдельно
-знание ассортимента отдельно
-обучение особенностям продаж инженерного оборудования
4. Отдельное место для приема еды