Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
93% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
95% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные сети)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Установление и развитие долгосрочных эффективных партнерских взаимоотношений с локальными сетевыми клиентами ("Табрис", "Рубль", "Апельсин", "Агрокомплекс", "Гранат", "Наш");
  • Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами по коммерческим и финансовым условиям сотрудничества;
  • Отслеживание эффективности работы ключевых клиентов;
  • Формирование и расширение ассортиментной матрицы, обеспечение качественного ввода новинок;
  • Разработка и реализация комплексного промо-плана; согласование и контроль за проведением мероприятий по продвижению товара;
  • Управление дебиторской задолженностью клиентов;
  • Подготовка аналитических отчетов по продажам.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание ключевых клиентов Краснодарского края, опыт работы с сетями "Табрис", "Рубль", "Апельсин", "Агрокомплекс", "Гранат", "Наш";
  • Отличные аналитические способности и владение основными программами MS Office (Excel, Word, Power Point);
  • Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень вовлеченности в достижение личного и командного результата.

Условия:

  • Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания;
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45, возможен 1 день удаленки в неделю;
  • Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока, частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб;
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта;
  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей - наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.
Вакансия опубликована: 30 августа 2024, Краснодар
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по продажам
Ренна-Холдинг
От 1 года до 3 лет

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Липецк,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Своевременна заработная плата, дружный коллектив, бесплатное питание, ДМС
Что можно улучшить
Удаленная работа, трансфер с кондиционером, новая техника, парковочные места.

Национальный менеджер по развитию

Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
1,5
Что нравится
расположение офиса около метро
забота о сотрудниках( корпоративы, тематические дни)
лояльное руководство
много обучающих программ
Что можно улучшить
ввести возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю
ежегодная индексация заработной платы
ДМС на члена семьи

Менеджер по продажам

Уфа,
июль 2024
Работаю 5-10 лет
3,5
Что нравится
Своевременная зп,отличный коллектив,корпоротивный а/м ,оплата сотовой связи
Что можно улучшить
Низкий уровень зп ,нет возможности посещать санатории со скидками от компании ,нет возможности двоих детей отправлять в летние лагеря со скидками от компании
ПРОГРЕСС
Открытый работодатель
4,1
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные сети) — 67 500
На основании 35 отзывов
35 000 ₽ 130 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 288 отзывов
94% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
74% Медицинское страхование
60% Корпоративный транспорт
55% Удобное расположение работы
53% Наличие кухни, места для обеда
53% Оплата мобильной связи
53% Корпоративные мероприятия
45% Профессиональное обучение
40% Место для парковки
32% Система наставничества
28% Компенсация питания
19% Оплата транспортных расходов
17% Удаленная работа
11% Гибкий рабочий график