HR-маркетолог

Цель должности: реализации комплекса маркетинговых активностей и мероприятий для увеличение входящего потока профильных кандидатов, сокращения сроков и повышения качества закрытия вакансий компаний

Задачи:

• мониторинг всех текущих работных ресурсов, с которых к нам приходят кандидаты, анализ их эффективности (стоимость\количество качественных лидов);
• медиапланирование и управление активностью и представленностью на ресурсах;
• настройка и контроль рекламных кампаний совместно с отделом подбора, создание лендинга, управление таркетингом, анализ результатов;
• продвижение hr бренда через соц. сети и профессиональные сообщества в разбивке по направлениям подбора (определение целевых аудиторий, замер их активностей, выбор\запуск\продвижение).

Пожелания к кандидату:

• Уверенное понимание HR-сферы;
• Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии развития, делать выводы и прогнозы на основе полученной информации;
• Знание специализированных программных продуктов: MS Excel (сводные таблицы, работа с формулами), Google Analytics, Яндекс.Метрики и других;
• Понимание механики контент-маркетинга;
• Аналитическое мышление, креативность, ориентация на результат, планирование и организация, эффективная коммуникация.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Свобода действий в принятии решений по своему направлению;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, возможен гибрид, все обсуждаемо);
• БЦ класса "А" на Петроградской;
• Оборудованный фудкорт на каждом этаже, включая кофе-машины;
• ДМС после года работа в компании.