Контролер по выпуску транспортного средства
70 000 - 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Транспортно-экспедиционная компания CRAFTER создана в 2010 году. В управлении 13 автотранспортных предприятий на территории РФ. Собственный транспорт насчитывает более 1 200 транспортных средств.
В связи с активным развитием бизнеса открыта вакансия "Контролера по выпуску ТС" автотранспортного предприятия.
Чем занимается контролер?
- осмотр транспортного средства перед выпуском на линию;
- cоставление актов приема-передачи транспортного средства;
- занесение данных акта приема-передачи в 1С;
- фиксация повреждений на ТС;
- проверка ТС на соответствие требованиям технического регламента ТР ТС 018/2011;
- выпуск ТС на линию.
Что ждём от соискателя:
- опыт работы по оформлению актов приема-передачи(будет вашим преимуществом;
- знание перечня неисправностей при которых запрещена эксплуатация ТС;
- навыки работы с программой 1С и ПК
Что мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ;
- график работы 2/2 8:00-20:00;
- работа в одной из крупнейших российских транспортно-экспедиционных компаний;
- эффективная и прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI с первого дня работы;
- участие в развитии значимого проекта в компании: приобретение большого количества собственного транспорта и открытие новых АТП, что дает ряд возможностей для вашего карьерного роста и профессионального развития;
- работу в одной из крупнейших российских транспортно-экспедиционных компаний;
- внутреннее и внешнее обучение: полное сопровождение на моменте адаптации, тренинги для развития профессиональных и личностных компетенций;
- всесторонняя помощь от механика АТП;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Тимашевск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
73%
Своевременная оплата труда
64%
Удобное расположение работы
64%
Место для парковки
45%
Оплата мобильной связи
45%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
36%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
27%
Оплата больничного
27%
Оплата транспортных расходов
18%
Гибкий рабочий график
9%
Компенсация питания
9%
Профессиональное обучение