Менеджер по подбору и адаптации персонала

ESTETICA COFFEE – это более 150 успешных уютных кофеен, расположенных в бизнес- и торговых центрах, городских больницах, поликлиниках и научных центрах города Москвы.

Каждый день для наших гостей мы готовим вкуснейший кофе собственной обжарки по демократичным ценам, в том числе Авторская коллекция кофейных напитков, уникальные рецепты которых собраны по всему миру.

ESTETICA COFFEE – это натуральная еда. Сотрудники нашего производства готовят завтраки, обеды, выпечку, десерты и многое другое для работников офисов, резидентов медицинских учреждений и людей, предпочитающих здоровую, простую и свежую еду.

Нас объединяют наши совместные и совместимые ценности:

• мы заботимся о наших гостях, создавая максимально комфортную атмосферу и предоставляя прекрасный сервис;
• мы ценим и уважаем наших людей;
• мы занимаем лидерскую позицию и принимаем ответственность на себя за результаты деятельности;
• мы совершенствуем наше мастерство каждый день;
• мы позитивные, гибкие и находчивые.

Мы уверены, что Вы думаете также. Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать профессиональный опыт и инициативы в новых проектах компании.
• Уровень дохода (оклад + KPI) готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пн.-пт. 9:00-18:00 / 10:00-19:00 в офисе.
• Удобное расположение офиса м. Нагорная/ м. Нагатинская.
• Скидки на питание в кофейнях - 20%, 2 бесплатных напитка каждый день - комплимент от компании.
• Корпоративная мобильная связь.
• Подарки ко Дню рождения, на Новый год и к годовщинам работы в компании.

Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного персонала.
• Поиск кандидатов на job сайтах.
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований.
• Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
• Участвовать в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.

Наши пожелания к новому сотруднику:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание методов подбора и оценки персонала.
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность, приветливость, грамотная устная и письменная речь.
• Любовь к людям и своей профессии.