Главный проектировщик систем электроснабжения
NK Group – один из лидеров отрасли индустриального девелопмента. Компания используют лучшие практики строительства и имеет международный опыт девелопмента.
Департамент Центров обработки данных (ЦОД) осуществляет набор в свою команду на новые вакансии.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее техническое образование;
- Опыт подготовки заданий на разработку проектной и рабочей документации (как преимущество - в ЦОД);
- Опыт разработки разделов систем электроснабжения (в соответствии с постановлением №87 правительства РФ) стадий: проектная, рабочая, исполнительная (как преимущество - в ЦОД);
- Опыт составления спецификаций;
- Опыт оценки стоимости принятых технических решений, контроля отклонений от бюджета.
Чем предстоит заниматься:
- Сбор исходных данных для проектирования ЦОД;
- Определение объема работ и сроков выполнения;
- Разработка разделов систем электроснабжения ЦОД (в соответствии с постановлением №87 правительства РФ) стадий: проектная, рабочая, исполнительная;
- Разработка технического задания на изготовление щитов электроснабжения, ВРУ, ГРЩ;
- Проработка оптимальных и типовых проектных решений ЦОД;
- Подготовка и выдача заданий для смежных разделов;
- Обновление и актуализация разделов в соответствии с изменениями в смежных разделах;
- Контроль графика выпуска документации;
- Снятие замечаний экспертизы и устранение замечаний технического надзора и Заказчика;
- Осуществление авторского надзора;
- Надзор и проверка качества выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ систем электроснабжения;
- Разработка руководств пользователя, технического описания, описания алгоритмов работы АВР, ВНР, оборудования электроснабжения.
Почему стоит работать именно у нас:
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Заработная плата полностью официальная, своевременно выплачивается на банковскую карту (2 раза в месяц).
- Место работы: Москва-Сити, башня Империя, 27 этаж, уютный современный офис, МО - объекты;
- ДМС со стоматологией;
- Дружный коллектив, готовый прийти на помощь и поделиться знаниями.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-проектировщик
-уверения в "типовом проектировании" не верны, есть интересные и необычные проекты, что не дает скучать;
- есть вдохновляющие на работу примеры коллег, тут много профессионалов своего дела
- лоботрясов тут не любят;
- компания постоянно развивается, совершенствует работу внутри;
- приятный руководитель отдела проектирования;
- возможность отправиться в командировку во многие города РФ (по необходимости) где находится ваш объект;
- выезды на авторский надзор на служебной машине с водителем/ на такси
-большой коллектив в котором всегда можно найти свое место и своих людей независимо от принадлежности к департаменту, много открытых людей;
- хорошее расположение офиса (виды с башни в Москва-Сити открываются отличные), большой тц рядом, так же огромный торговый лабиринт под землей, соединяющий почти каждую башню), отличная инфраструктура;
- запоминающиеся корпоративы, интересные сезонные активности (гонка героев весной, тайный санта, конкурсы подделок на нг для детей сотрудников с раздачей презентов), тематические праздники ( на 23 февраля мужчин встречали коллеги-женщины в костюмах стюардесс, на 8 марта аниматор в образе Пушкина читал девушкам стихи и дарил цветы)
- работа предполагает конвейерность, не всегда есть время на раскачку, иногда бывает, что нет времени на нормальный отдых вне офиса, потому что ты все время в офисе (и таких людей много);
- коммуникация между отделами (по рабочим вопросам) - ужасная, многие любят перекладывать работу/ ответственность за то или иное задание на смежников, при четко прописанных обязанностях могут спокойно увеличивать их объем, что совершенно никак не отражается ни на сроках ни на зп;
- зарплата. За 2 года ни разу не повышалась и не индексировалась, стабильно низкая для моей должности в сравнении с рынком., зп белая, но делится на оклад и премию (изначально), что немного напрягает, даже если слушать уверения о том, что еще ни разу ни кого премии не лишали (это, кстати, не так);
- переработки не оплачиваются;
- тихим, спокойным тут будет сложно, если не привыкли пробивать себе дорогу, сидите и ждете заслуженных дифирамб, вам явно не сюда;
- иногда даже ради установки необходимого ПО приходилось биться на нескольких инстанциях, доказывая реальную необходимость установки;
- темп работы зачастую бешенный, не готовы - не рискуйте;
- нет адекватного способа постановки задач, отчетности внутри компании. В такой крупной фирме регулирование работы нужно и должно быть налажено.
- чрезмерное внимание к перерывам сотрудников (речь идет о тех случаях, когда перерыв на чай/ покурить вписывается в ежедневный свободных час, без злоупотребления), вопросы может вызвать даже завтрак до начала рабочего дня на кофепоинте. В положенное обеденное время потратил на обед 10 минут, а потом через 1-2 часа вышел подышать на свежий воздух на 20-30 минут и кто-то это заметил? Жди вопросы.