System Engineer

Мы CATCO – IT компания. Наша минская команда – технический кортим gambling продута в фазе стартапа (продукту 3 года, год в проде). Мы создали и продолжаем развивать высоконагруженную интеграционную платформу, которая представляет возможность бизнесу использовать систему в качестве основы для работы игровых решений. Включает в себя интеграцию со сторонними сервисами и предоставляет api для работы с ними. Система построена на микросервисной архитектуре и использует In-memory Data cluster для хранения данных.

Стек продукта: Java, Spring boot, Apache Ignite, GridGane, AWS, STOMP, Angular.
География клиентов: Азия, Латинская Америка, Европа.

География команды: Минск 6 человек, Сербия 8 человек, Кипр 2 человека.

Мы ищем системного инженера / администратора, который будет отвечать за настройку и поддержку работы распределенной системы на AWS.

Необходимо поддерживать и совершенствовать процессы непрерывного развертывания и решения для мониторинга и оповещения.

Для нас важно, чтобы у тебя был опыт с:

• Linux (опыт работы > 5 лет) ○ администрирование ○ инструменты написания сценариев
• AWS (> 2 лет опыта) ○ Многоаккаунтная структура, SSO ○ EC2 ○ IAM ○ S3 ○ CloudFormation ○ Amplify ○ CloudFront ○ Networking, Security Groups
• New Relic (мониторинг)
• Docker
• Управление доменами и сертификатами
• Англоговорящими командами (нужно будет много общаться на английском)

Мы ищем и ценим такие качества как:

• Любознательность, точность и внимание к деталям
• Ответственность
• Хорошее управление личным тайм-менеджментом
• Сотрудничество и командная работа
• Соблюдение сроков в работе

Что мы предлагаем:

• Отсутствие излишней бюрократии и высокая степень свободы принятия решений;
• Гибкий график работы (Обязательно нужно быть на связи к дэйлику в 10 по летнему времени/11 по зимнему);
• Белая зарплата (в контракте прописана чистая ЗП);
• Оплачиваемый отпуск – 25 календарных дней;
• Больничные оплачиваются от твоей ЗП, а не средней по стране;
• Комфортный офис в бизнес-центре;
• Правильная офисная мебель;
• Организация корпоративных мероприятий минимум 2 раза в год;
• Сильная команда и здравый смысл вокруг.

Наше кредо: не нанимать специалистов, которым нужно говорить, что им делать. Мы слушаем и направляем. Ценим талант, командность, ориентацию на результат, честность и хороший юмор. Если это про тебя – давай знакомиться!