Врач-консультант
Уважаемые кандидаты, мы будем вам благодарны, если с резюме вы будете присылать сопроводительное письмо.
Также просим обратить внимание, что обязательное условие- действующая аккредитация.
Обязанности:
- Консультации пациентов различного нозологического профиля,
- оформление направлений на диагностические исследования
Требования:
- высшее медицинское образование, оконченная ординатура.
- уверенный пользователь ПК,
- развитые коммуникативные навыки,
-готовность к динамичной работе в режиме многозадачности.
Условия:
- график работы: 5/2 с 09.00 до 17.00
- бесплатное питание.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Врач
Свежий ремонт.
Развозка от метро (не всегда и когда её нет, приходится добираться самому Общественный транспорт к данному учреждению не ходит).
Скидки на питание в местной столовой.
- Уровень предлагаемой зарплаты в объявлении, не соответствует действительности
- Заработная плата ниже среднего по рынку (ниже чем в городских поликлиниках)
- Нет карьерного развития и перспектив.
- Протоколы лечения не соответствуют современным стандартам , зачастую ради финансовой выгоды, руководители отделений выбирают неподходящее лечение и практикуется гипердиагностика.
- Напряженная атмосфера в коллективе
- Нет медицинского стажа, только общий трудовой.
- Отсутствует система премирования, сотрудники получают прописанную в договоре фиксированная сумму.
При этом очень много переработок. Зачастую приходится выполнять функционал за других сотрудников. Переработки не оплачиваются. Работа в праздничные дни не оплачивается.Никаких стимулирующих выплат нет.
- Очень большой объём бумажной работы. Клинической части практически нет.
- Из-за высокой текучки кадров не удается наладить эффективное взаимодействие с коллегами
Врач
- Корпоративная развозка до метро
- Неплохой ремонт в отделениях
- Отсутствие стимулирующих выплат ,премий и надбавок.
- Нет карьерного роста.
- Отсутствие возможности обучения за счет работодателя.
- Неудобный график.
- Высокая текучка кадров. Необходимо каждый раз адаптироваться к новым сотрудникам и коллегам.