Хаус мастер / Техник в Апарт-отель YE'S Hoshimina
Сеть апарт-отелей YE’S – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YE’S – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YE’S – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.
Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YE’S, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.
Обязанности:
- Выполнение общестроительных работ, обслуживание строительных конструкций апарт-отеля;
- Осмотр мест общего пользования и информирование дежурного инженера о выявленных дефектах;
- Обеспечение технической эксплуатации здания (в части общестроительных работ);
- Поддержание в исправном техническом состоянии номерного фонда и общественных зон;
- Выявление причины износа строительных конструкций, принятие мер по их предупреждению и устранению;
- Принятие участия в составлении заявок на материалы, инструмент, запасные части.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильной и надежной компании;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы на выбор: 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- Шаговая доступность (5 минут пешком от станции м. Проспект Просвещения);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Спец. одежда и инструменты от компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
Руководитель отдела
- Белая ЗП
- Категория клиентов компании
- Логику управления процессами
- Реорганизовать должности и обязанности
- Проводить корпоративные мероприятия
- Оптимизировать систему премирования
- Упростить систему делегирования задач
- Ввести дресс-код
- Консолидировать процессы эксплуатации