Менеджер по оптовым продажам (Симферопольское шоссе)
от 160 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Строительный Торговый Дом «Петрович» – это сеть строительных торговых центров, 28 лет успешной работы на рынке продаж строительных материалов! «Петрович» – компания со 100% российским капиталом! Приглашаем в свою сильную профессиональную команду менеджера оптовых продаж.
Ваши задачи:
- Установление и развитие партнерских отношений с B2B клиентами
- Проработка и реализация потребностей в строительных материалах клиентов существующей клиентской базы
- Поддержание и повышение лояльности клиентов к Компании при условии соблюдения стандартов СМК
- Операционное сопровождение работающих клиентов Компании (согласование условий, заключение договоров, формирование графика поставок, оформление заказов, работа с возражениями и обращениями и др.)
- При необходимости расширение своей клиентской базы путем поиска и привлечения новых клиентов
- Отчетность, контроль за документооборотом
Наши ожидания:
- Опыт в продажах B2B
- Успешные кейсы поддержания и развития партнерских отношений
- Знание рынка строительных материалов будет преимуществом
- Желателен опыт работы в 1С8 (CRM)
- Быстрая обучаемость, способность к усвоению большого объема информации
- Будет плюсом опыт поиска и привлечения новых клиентов
Мы предлагаем:
- Работу в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели
- Сильную, профессиональную команду
- Регулярное обучение в «Школе ОПТа»
- Возможность обучения в корпоративном университете
- Полный социальный пакет, полис ДМС (со стоматологией после года работы)
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату (оклад + ежемесячная премия за качество работы и % от оборота + квартальная премия)
- Развитую корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, спорт, подарки, обучение)
- Компенсацию транспортных расходов, корпоративную мобильную связь
- Место работы: д. Боброво, Симферопольское ш, с67Ю
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 97 отзывов по этой специальности
Специалист отдела сопровождения сайта
Курчатов,
июль 2024
Что нравится
Очень нравится отношение коллег внутри компании. Огромный плюс - обучение своих сотрудников, при чем все это происходит только в рабочее время. Трудовой договор, честная зп, взаимопомощь и поддержка. Работа из дома. Одним словом - мечта!
Что можно улучшить
Трудности случаются, но они есть везде и все от тебя зависит, как воспринимаешь и справляешься. Много информации, но для такой масштабной компании это не удивительно. Недостатков не выявила.
Менеджер отдела сопровождения сайта
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
От работы в Петровиче у меня остались приятные воспоминания. Никаких подводных камней, что обещали, то и получила) Зарплата вовремя, возможность поменяться сменами, никто тебя лишний раз не дергает, ты спокойно выполняешь свою работу, руководство адекватное. Есть ДМС! Ушла только потому, что захотела «выйти в люди» после удаленной работы, плюс тяжело стало работать в ночные смены из-за моих ранних утренних подъемов. Еще хочу сказать спасибо, что даете возможность работать из других городов даже на полставки.
Что можно улучшить
В нашем отделе было все замечательно)Может быть, можно увеличить время на обработку одной заявки, потому что иногда ты укладываешься вовремя, а иногда нужно вносить столько правок, позвонить в другие отделы, что время увеличивается.. а это влияет на показатели группы.
Менеджер по заказам с сайта
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Удобно работать из дома, постепенное введение в работу, понятная оплата труда и стабильность
Что можно улучшить
Ужасные условия, где без объяснительных руководителю ты и в туалет на две минуты не сможешь отойти. Бесконечный поток обработки заказов, стрессовая и загруженная работа, с не лояльным руководством за минимальную оплату труда ниже рынка
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 545 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
71%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Медицинское страхование
61%
Профессиональное обучение
58%
Корпоративные мероприятия
53%
Система наставничества
45%
Корпоративный транспорт
41%
Место для парковки
39%
Удобное расположение работы
34%
Удаленная работа
34%
Гибкий рабочий график
22%
Оплата мобильной связи
14%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов