Оператор на фармпроизводство (вспомогательный участок)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Оператор категорированных помещений

Обязанности:

• Подготовка технологического оборудования и производственных помещений, осуществление запуска оборудования и ведение технологического процесса. Осуществление работы с сосудами под давлением;
• Подготовка технологической одежды и вспомогательных материалов для чистых помещений (стирка, сушка, упаковка, стерилизация). Работа в классе чистоты "C" и "D";
• Осуществление приема вспомогательных материалов со склада сырья и материалов;
• Осуществление сбора технологических отходов и уборка рабочего места по завершении работ;
• Ведение процесса в соответствии с нормативной документацией.

Требования:

• Готовность работать в сменном графике (с ночными сменами);
• Будет преимуществом опыт работы на производственном предприятии (фармацевтическое/пищевое/химическое производство).

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Сменный график работы 2\2 (день\ночь\2 выходных с 09:00\21:00 до 21:00\09:00);
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.