Talent acquisition specialist
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
В HR команду "Петровакс Фарм" требуется Специалист по подбору персонала. Это отличная возможность поучаствовать в интересных проектах компании и увидеть результаты принятых решений в виде успешных кандидатов на местах!
Обязанности:
- Подбор персонала на площадки компании (офис, производство, R&D центр);
- Проведение интервью (онлайн и очно), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Формирование кадрового резерва и программ по развитию персонала;
- Ведение отчетности по подбору персонала;
- Участие в других проектах HR команды.
Требования:
- Опыт активного поиска кандидатов узкого профиля;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- Высокая скорость реакции (когда у вас 15-20 вакансий, это важно).
Условия:
- Оформление по ГПХ;
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
- Конкурентная заработная плата;
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
- Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
- Обмен знаниями внутри команды;
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
Вакансия опубликована:
26 июля 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 77 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
82%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
73%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Корпоративный транспорт
52%
Корпоративные мероприятия
45%
Удобное расположение работы
45%
Профессиональное обучение
42%
Место для парковки
38%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
27%
Гибкий рабочий график
19%
Оплата мобильной связи
12%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания