Ведущий инженер

ОБЯЗАННОСТИ:

• осуществление выездных проверок в рамках производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности структурными подразделениями и дочерними организациями ООО «ПетербургГаз»;
• участие в работе комиссий по приемке законченных строительством объектов газоснабжения;
• осуществление мониторинга исполнения заявителями технических условий при строительстве газопроводов в рамках программ технологического присоединения;
• разработка локальных нормативных документов в части промышленной безопасности;
• анализ нормативно-технической документации, участие в разработке предложений по совершенствованию федеральных, отраслевых, национальных нормативов, правил, стандартов по направлению деятельности Отдела/ Управления;
• ведение переписки по направлениям деятельности Отдела со структурными подразделениями Общества, дочерними организациями, взаимодействие с федеральными органами надзора и контроля, районными администрациями, сторонними организациями по вопросам, касающимся компетенции Отдела.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в газовой промышленности/ в газораспределительной организации не менее 3-х лет;
• знание нормативной и законодательной базы по промышленной безопасности, в области технического регулирования;
• личные качества: высокий уровень организованности, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом данных, навыки анализирования информации, способность работать самостоятельно и в команде дисциплинированность, быстрая обучаемость, грамотная речь и письменность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• ежегодную индексацию заработной платы;

• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, 63 (м. Пушкинская, м. Звенигородская).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).