Инженер технического отдела

АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое снабжение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Заключение договоров на оказание услуг по техническому обслуживанию газового оборудования;
• Рассмотрение предложений контрагентов по изменению и дополнению заключенных договоров;
• Подготовка дополнительных соглашений;
• Деловая переписка с заказчиком;
• Оформление коммерческих предложений;
• Организация взаимодействия заказчиков с подразделениями компании;
• Анализ и проверка договорной документации;
• Ведение накопительных ведомостей и реестров;
• Участие в работе по подготовке необходимой документации для проведения конкурсных процедур;
• Заведение данных в базу 1С ERP.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опытный пользователь MS Office;
• Знание 1С (ERP) желательно;
• Владение навыками деловой переписки, ответственность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 62 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч.;
• место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская до места работы и обратно);
• обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• премирование по результатам работы;
• премии к праздникам;
• доплата за сверхурочную работу.

КАРЬЕРА:

• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).