Специалист по работе с задолженностью
от 90 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты - тот, кого мы ищем!
Что мы предлагаем:
- Гарантированный доход специалиста: фиксированный оклад + ежемесячная премия =от 90 000 руб., размер премии не ограничен;
- Поддержку на старте — плановые показатели для новичков в первые три месяца снижены, дополнительно выплачивается стипендия в размере 20 000 руб.;
- Мы “белая” прозрачная компания и оформляем только по ТК РФ;
- ДМС, страхование жизни;
- Материальные выплаты для сотрудников (при рождении детей, в случае болезни и т. д.);
- Подарки детям на Новый год, День рождения;
- Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги;
- Разъездной характер работы
- График работы на ваш выбор (полная занятость, частичная занятость или совмещение), возможность гибридного графика работы после испытательного срока;
- Бесплатную корпоративную телефонную связь, смартфон, ноутбук;
- Непрерывное развитие и быстрый карьерный рост — первое повышение возможно получить уже в первые 6 месяцев работы;
- Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и акции с призами для сотрудников (сертификаты Ozon, техника и аксессуары Apple;)
- Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде по твоей рекомендации 20 000 руб.
Что нужно делать:
- Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов;
- Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации;
- Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе.
Что нужно знать и уметь:
- Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом;
- Готовность к разъездной работе;
- Навык работы с ПК.
#работа в офисе #гибрид #без опыта #работа без опыта #работа для начинающих #начинающий специалист #взыскание#специалист по взысканию задолженности #просроченная задолженность #сопровождение клиентов #специалист #работа с клиентами #менеджер по работе с клиентами #возврат долгов #коллектор #менеджер
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Прокопьевск
Что говорят сотрудники
Все 28 отзывов по этой специальности
Специалист по взысканию задолженности
Новосибирск,
октябрь 2024
Что нравится
Коллектив, наличием дмс после года работы, возможность удаленной работы,
Что можно улучшить
Мотивацию, премии в последние полгода просто копеечные. Компания может хоть сколько повышать оклад на 2-3к, смысл если у вас премия по отделам средняя 20-30к. В вакансиях указано, что потолка в премии нет, хотя потолок есть, конкретно в дкс. Мотивация одна из худших по взысканию. Плюс огромная поточка, за последние полгода уволилось очень много людей. Набрать людей не могут. Винят в этом руководителей групп, которые не могут удержать сотрудников, и старых сотрудников, которые якобы перетягивают людей в другие компании.
Может руководству свыше стоит задуматься, что если бы у вас в компании были бы идеальные условия, от вас никто бы не уходил.
Система, постоянные сбои, аварии, зависания, проблему айти отдел может устранять по несколько дней.
Поэтому если вы гонитесь за доходами, то в соотношении отдачи и итоговых результатов, вы дай боже выйдете на доходы средние по нск.
Если интересен коллекшин, то на рынке, особенно в нск, достаточно компаний с лучшими условиями.
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Иркутск,
апрель 2024
Что нравится
Ничего не нравится. Очень сложно заниматься долгами и морщить людей которые попали в трудную жизненную ситуацию
Что можно улучшить
Людям сделать оклад хоть какой нибудь. Люди сидят на процентах
Специалист по взысканию задолженности
Волгоград,
март 2024
Что нравится
Нравилось все, офис, зп, коллектив, руководители линейные хорошие, корпоративная культура
Что можно улучшить
Руководство вышестоящее
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 149 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
65%
Оплата больничного
52%
Удобное расположение работы
51%
Оплата мобильной связи
51%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
50%
Система наставничества
44%
Удаленная работа
38%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Гибкий рабочий график
29%
Медицинское страхование
25%
Оплата транспортных расходов
23%
Место для парковки
6%
Компенсация питания
3%
Корпоративный транспорт