Руководитель отдела предпродажной подготовки

Целевое назначение должности: Организация предпродажной подготовки автомобилей с пробегом

Обязанности:

• Организация и осуществление работ по ведению учетной документации и установленной отчетности
• Организация и контроль сотрудников отдела предпродажной подготовки
• Соблюдение сроков и качества подготовки автомобилей с пробегом, выполнение плановых показателей
• Поиск подрядных организаций для закрытия потребностей отдела предпродажной подготовки и контроль оказываемых услуг
• Анализ показателей отдела и сотрудников
• Стратегическое и оперативное планирование работы отдела

Требования:

• Эффективные навыки управления персоналом, налаживание бизнес процессов
• Понимание устройства и конструктивных особенностей автомобилей
• Опыт работы с авто каталогами, 1C, MS Windows (Excel, Word, Power Point)

Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):

• Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
• Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
• Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
• Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
• Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
• Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
• Организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Харизматичность
• Управленческий потенциал

• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата: оклад+ KPI (обсуждается индивидуально на интервью)
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
• Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
• Развитая корпоративная культура
• Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
• Корпоративный фитнес
• Скидки на приобретение автомобиля
• Подарки детям на новый год
• Реферальная программа
• Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде