Менеджер по подбору персонала
Обязанности
Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов. Без массового набора, 3-4 вакансии в месяц.
- Адаптация сотрудников: адаптация новых сотрудников, чтобы ускорить их интеграцию в коллектив и повысить эффективность работы сотрудника с первого дня,
Мониторинг рынка труда: анализ рынка конкурентов с целью улучшения условий привлечения персонала.
Требования
- Желание развиваться в сфере HR;
- Опыт подбора персонала от 3-х лет;
- Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора;
- Открытость к диалогам, вовлечённость в процесс, ориентация на общий результат и интересы бизнеса:)
Условия
Оформление по ТК РФ с первого дня. Полностью белая заработная плата. Оклад 112000+квартальная премия 60%.
!!!!Уважаемые соискатели, мы не рассматриваем варианты работы в удаленном формате нас интересуют только сотрудники, которые заинтересованы работать в стабильной и надежной компании и готовы развиваться вместе с нами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).