Назад к списку вакансий АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Начальник управления портфельного анализа

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Повышение эффективности риск-стратегии по необеспеченным продуктам (нецелевые кредиты, кредитные карты, POS, BNPL);
Оптимизация лимитной политики по необеспеченным продуктам;
Взаимодействие со смежными командами (бизнес, финансы, риск-технологи);
Постановка бизнес требований на доработку риск-стратегии;
Контроль уровня риска, разработка процедур повышения точности прогноза винтажного риска;
Контроль макропруденциальных лимитов, совершенствование методологии расчета ПДН;
Развитие отчетности;
Запуска А\В тестов для проверок гипотез.

Требования:

Глубокое знание процессов розничного кредитования;
Знание основ математической статистики и анализа данных;
Уверенное владение SQL и Excel.

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Руководитель направления портфельной дирекции (кредит наличными)

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

БАНК УРАЛСИБ

3,7 1 762 отзыва

Москва,

5 ноября 2024

Руководитель направления анализа рисков микро-продуктов

От 3 до 6 лет

Ак Барс Банк

3,6 629 отзывов

Москва,

1 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 110 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Отличная атмосфера в коллективе, справедливый руководитель, возможность частично удалённой работы.

Что можно улучшить

Побольше "плюшек" для сотрудников, например компенсация спортивных абонементов/курсов по изучению английского языка

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

Дружный коллектив, стабильность, надежность, возможность реализовать свои сильные стороны

Что можно улучшить

все хорошо. Хотелось бы спортзал в офисе, побольше корпоративов, но это не критично

Работаю меньше года

4,5

Что нравится

Готовность принять предложения по развитию продукта.
Вовлеченность руководителей уровня топ-менеджмента в развитие сотрудников

Что можно улучшить

Бюрократия местами слишком сильная;
Отсутствие налаженной схемы внутреннего электронного документооборота

АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Открытый работодатель

3,6

Хорошо

65%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,2

Коллектив

3,8

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 195 отзывов

88% Своевременная оплата труда

69% Оплата больничного

53% Удобное расположение работы

46% Наличие кухни, места для обеда

45% Профессиональное обучение

36% Система наставничества

35% Гибкий рабочий график

31% Корпоративные мероприятия

30% Медицинское страхование

22% Удаленная работа

13% Место для парковки

8% Оплата мобильной связи

7% Корпоративный транспорт

5% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Руководитель проекта развития технологий портфельного анализа кредитных рисков

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления Экспертиза проектного финансирования Риски корпоративного бизнеса

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Портфельный риск-менеджер

Новая

От 3 до 6 лет

CRO/Директор по рискам в МФО

Новая

Более 6 лет

Руководитель группы портфельного анализа

Новая

От 1 года до 3 лет

Начальник управления портфельного анализа

Начальник отдела

Начальник отдела обучения

Business expert