Машинист технологических насосов 4 разряда-5 разряда

ООО "РН-Уватнефтегаз" основано в 2001 году и ведет разведку и добычу углеводородов в Тюменской области (Уватский район) и Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Нефтедобывающие активы предприятия образуют Уватский проект ПАО «НК «Роснефть» – один из приоритетных в деятельности Компании в регионе.

ООО "РН-Уватнефтегаз" приглашает на работу Машиниста технологических насосов 4 разряда-5 разряда (вахтовый метод работы на месторождении в Уватском районе)

Обязанности:

• Обслуживание насосных станций по перекачке и подготовке нефти, нефтепродуктов и других вязких жидкостей на магистральных трубопроводах и перевалочных нефтебазах с общей производительностью насосов от 500 до 1000 куб. м/ч;

• Контроль параметров работы насосов; Выполнение работы, соответствующей по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

• Установка и изменение режима работы насосов, регулировка работы насоса;

• Подбор инструмента для работы на оборудовании;

• Подготовка инструмента и материалов к работе по обслуживанию насосного оборудования;

• Отбраковка непригодного инструмента и материалов;

• Набивка сальников и смена прокладок. Пуск, остановка и обтирание насосов.

• Открытие и закрытие задвижек.

• Отбор проб.

• Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за нагрузкой электродвигателей, за рабочим давлением на насосах и трубопроводах, за работой приборов автоматики, системами смазки, охлаждения и вентиляции, распределительных устройств, запорной арматуры.

• Опыт работы от 3 лет
• Образование: Среднее профессиональное

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;

• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;

• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);

• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;

• доставка персонала до месторождения на вертолете;

• программа дополнительного медицинского страхования;

• компенсация посещения спортивных учреждений;

• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;

• предоставление санаторно-курортного лечения;

• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;