Email-маркетолог (бренды одежды)

Мы агентство ARBUZ digital. Креатив, стиль и результаты – это то, что мы любим. Никакого спама, хотим делать такие рассылки, которые хочется распечатывать и вешать на стеночку. Хотим писать тексты, о которых будут складывать тексты.

Мы ищем человека, который будет заниматься созданием вовлекающих цепочек и писем: с продающими посылами, интересные, стильные. 80% клиентов – бренды одежды. Важно быть в теме!

Основные задачи:

– Вести до 5 клиентских проектов.

– Создавать стратегию по увеличению выручки от кампаний.

– Рзарабатывать и вести контент-планы.

– Брифовать клиентов и забирать материалы.

– Превращать стратегию, план и материалы в новые рассылки и сообщения.

– Готовить регулярные отчёты для команды и клиентов.

– Общаться в чатах и проводить созвоны.

– Ставить задачи копирайтерам, дизайнерам, верстальщикам.

– Настраивать отправки в системах CDP.

Что ждём от тебя:

– Опыт в маркетинге от 2-х лет.

– Понимание ниши, в которой предстоит работать.

– Знание платформ: Carrotquest, Mindbox, Sendsay, Enkod, RetailRocket, Mailganer, Unisender и другие.

– Высокий уровень грамотности в русском языке. Умение грамотно изложить свои мысли как устно, так и письменно.

– Навыки управления командой.

– Коммуникативные навыки. Очень важно выдержать добродушный и профессиональный стиль общения с каждым. От аккаунтинга зависит не меньше, чем от результатов работы.

– Насмотренность в дизайне, начитанность в хороших текстах, понимание маркетинговых цепочек.

– Навыки в копирайтинге и дизайне будут плюсом.

Необязательно уметь и знать всё. В первую очередь ищем крутого менеджера с маркетинг-мышлением и наличием вкуса. Дальше мы строим работу в зависимости от ваших умений: обучаем или выдаём больше помощи и подрядчиков для выполнения ваших идей.

Главное, чтобы под твоим началом выходили самые интересные и красивые письма, сообщения, маркетинговые воронки.

Что от нас:

– Оплата труда от 80 000, точную сумму определяем после собеседования.

– Удалёнка с 10:00 до 19:00 по МСК, график не фиксированный, главное быть на связи и двигать процессы.

– Профессиональный рост и возможность пробовать новые для себя задачи.

– Курсы, обучение, книжки – всем обеспечим.

– Перспективы роста как специалиста или управленца, возможность создавать свои продукты и направления.

Как проходит отбор:

1. Если нам твой отклик понравится, отправим небольшое тестовое задание.

2. Понравился твой тест, тогда пригласим на созвон с руководителем. Зададим вопросы по опыту и результатам, ответим на твои вопросы.

3. Предложим поработать в тестовом режиме 2 недели (с оплатой). Сработались, и тебя и нас всё устраивает, вперёд к новым горизонтам!