Presale-manager (Телефония)

Open Vision — системный интегратор серверных, мультимедийных, ИБ и сетевых решений. Мы специализируемся на проектировании, поставке, внедрении и поддержке современных ИТ-систем на протяжении 15 лет. Также разрабатываем собственные решения в сфере телемедицины.

Наша миссия — улучшать бизнес-процессы наших заказчиков с помощью технологий и профессионалов своего дела.

Мы в поиске талантливого Presale-менеждера по направлению "Телефония", чтобы вместе двигаться вперёд. Мы верим, что IT — это прежде всего про людей: их идеи, страсть к обучению и стремление развиваться в сфере технологий. Если вы любите технологии и амбициозны, готовы проявлять инициативу и постоянно учиться новому — вам точно к нам! Мы растём и будем рады вашему вкладу в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Переговоры с заказчиком совместно с менеджерами продающего подразделения.
• Техническая консультация, подбор и проработка решений.
• Оптимизация и развитие бизнес-процессов по направлению "Телефония".
• Выстраивание партнерских отношений с дистрибьютерами оборудования.

Что мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт от 3-х лет.
• Опыт работы в интеграторах по релевантному направлению.
• Владение основами продаж, а также знание рынка.
• Опыт работы с вендорами: Cisco, Avaya, Yealink, РТУ и др.
• Высшее образование.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Желание развиваться профессионально.
• Навыки ведения переговоров.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в 5 минутах от м.Нагатинская/МЦК Верхние Котлы, наличие бесплатной и платной парковок.

• Работа в аккредитованной IT-компании.

• Профессиональный дружный коллектив, демократичная рабочая атмосфера и креативные корпоративные мероприятия.

• Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников, материальная помощь от компании в сложные и другие периоды жизни.

• Обучение и сертификация за счет компании.

• График работы 5/2 с гибким началом до 10:00.

• Расширенный соц. пакет (ДМС, фитнес, английский язык) после прохождения испытательного срока, оплата мобильной связи.

• Оформление по ТК РФ и конкурентная заработная плата (оклад+бонусы, уровень обсуждается на собеседовании).

Этапы отбора выглядят следующим образом:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу.
• Видео-встреча с руководителем технического отдела.
• Встреча в офисе с генеральным директором.

Присылайте ваше резюме, мы его обязательно рассмотрим и свяжемся!)