Инженерно-технический работник

Open Vision — системный интегратор серверных, мультимедийных, ИБ и сетевых решений. Мы специализируемся на проектировании, поставке, внедрении и поддержке современных ИТ-систем на протяжении 15 лет. Также разрабатываем собственные решения в сфере телемедицины.

Наша миссия — улучшать бизнес-процессы наших заказчиков с помощью технологий и профессионалов своего дела.

Мы в поиске талантливого инженерно-технического работника, чтобы вместе двигаться вперёд. Мы верим, что IT — это прежде всего про людей: их идеи, страсть к обучению и стремление развиваться в сфере технологий. Если вы любите технологии и амбициозны, готовы проявлять инициативу и постоянно учиться новому — вам точно к нам! Мы растём и будем рады вашему вкладу в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и планирование работ на объекте.
• Формирования заявок на СИЗ и инструменты.
• Формирование отчетов по работе на объекте.
• Приемка и сдача работ.
• Выдача информации смежным отделам для оформления исполнительной документации.
• Взаимодействие с представителями заказчика на объекте.
• Взаимодействие со смежными подрядчиками на объекте.
• Подготовка объекта к ПНР.

Что мы ожидаем от вас:

• Наличие аналогичного опыта от 1 года.
• Опыт работы с слаботочными системами (СКС, ЛВС).
• Большим преимуществом будет опыт работы с электрикой.
• Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в 5 минутах от м.Нагатинская/МЦК Верхние Котлы, наличие бесплатной и платной парковок.

• Работа в аккредитованной IT-компании.

• Профессиональный дружный коллектив, демократичная рабочая атмосфера и креативные корпоративные мероприятия.

• Корпоративные подарки, в том числе детям сотрудников, материальная помощь от компании в сложные и другие периоды жизни.

• Обучение и сертификация за счет компании.

• График работы 5/2 с гибким началом до 10:00.

• Расширенный соц. пакет (ДМС, фитнес, английский язык) после прохождения испытательного срока, оплата мобильной связи.

• Оформление по ТК РФ и конкурентная заработная плата (оклад+бонусы, уровень обсуждается на собеседовании).

Этапы отбора выглядят следующим образом:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу.
• Видео-встреча с руководителем проектов.
• Встреча в офисе с генеральным директором и директором проектного отдела.

Присылайте ваше резюме, мы его обязательно рассмотрим и свяжемся!)