Заведующий производством
от 90 400 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
КОМПАНИЯ ОМС ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВОМ СТОЛОВОЙ В ДИВИЗИОН FOOD SERVICE
КОРОТКО О КОМПАНИИ ОМС:
ОМС – крупная федеральная компания, 25 лет специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы: 5/2 с 7:00 до 16:00.
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- Социальные льготы и гарантии по ТК РФ;
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- Возможность подработки;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Надбавка за стаж работы в компании;
- Спец. одежда за счет работодателя;
- Дотация на питание;
- Компенсация расходов на медицинский осмотр;
- Акция "Приведи друга" - вознаграждение 5000 руб.;
- Подарки детям сотрудников (Новый год, 1 сентября), путевки в детские лагеря;
- Отпуск 31 день.
- Организация и контроль технологии приготовления блюд;
- Проведение бракеража готовой продукции;
- Разработка предложений по совершенствованию производственного процесса;
- Контроль соблюдения сотрудниками предприятия правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены.
- Среднее - специальное образование;
-
Опыт работы от 2-х лет Поваром;
- Рассматриваем кандидатов без управленческого опыта, НО с опытом работе в общепите.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Красноярск
Что говорят сотрудники
Заведующий производством
Москва,
август 2023
Что нравится
Зарплата, соц. программа, оплата проезда
Что можно улучшить
Всё устраивает, если б не отдаленность от дома
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 196 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
65%
Оплата больничного
49%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Профессиональное обучение
46%
Оплата мобильной связи
45%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
37%
Корпоративный транспорт
36%
Корпоративные мероприятия
35%
Оплата транспортных расходов
30%
Место для парковки
28%
Удаленная работа
27%
Компенсация питания
25%
Гибкий рабочий график
20%
Медицинское страхование