Account manager/ Аккаунт менеджер

Мы разработчик в спортивной индустрии. Предоставляем персонализированные IT-решения с использованием искусственного интеллекта букмекерским платформам и медиа.

Впереди у нас запуск нескольких крупных проектов, поэтому мы в поиске Account Manager!

Задачи:

• Выстраивание долгосрочных взаимоотношения с клиентами : поиск решений и нестандартных запросов, согласование медиапланов, финализирование договоренностей , ежедневное общение с текущими клиентами;

• Документооборот : сбор первичной документации по закрытию периода и их контроль, согласование договоров/NDA, сбор данных о проведенных кампаниях/тестах/результатах и медиапланирование , предоставление отчетности клиентам , контроль оплат и сверка взаиморасчетов;

• Контроль достижения поставленных объемов и задач KPI (тестировать новые гипотезы, проявлять инициативу);

• Выполнение дополнительных поручений.

Наши ожидания:

• Опыт работы в digital строго обязателен;

• Опыт работы на аналогичной должности - от 6 мес;

• Знание основных терминов и показателей digital рекламы (будет плюсом понимание основ iGaming индустрии: gambling, betting);

• Знание основных терминов и показателей digital рекламы;

• Знание английского на уровне не ниже B2 (Upper Intermediate);

• Способность работать с большим количеством информации;

• Проактивность, нацеленность на результат, высокая степень личной ответственности, умение принимать самостоятельные решения;

• Коммуникабельность, умение находить общий язык с клиентами;

• Аналитические навыки, опыт решения нестандартных бизнес-задач клиента;

• Отличное владение Excel и Power Point;

• Внимательность и понимание важности правильной подготовки закрывающих документов.

Мы предлагаем:

• Cоблюдение ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы: просторный современный офис в центре Москвы со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или удаленка;
• Заботимся о здоровье: предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников;
• Думаем о каждом: дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей;
• Профессионально развиваем и развиваемся: у нас есть корпоративная программа образования.
• Поддерживаем увлечения и хобби: у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье.
• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.