Начальник отдела ценных бумаг управления корпоративных отношений Департамента правового обеспечения
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Управление процессом изменения корпоративной структуры АО «ОСК» и ДЗО;
- Организация дополнительной эмиссии ценных бумаг АО «ОСК» и ДЗО;
- Организация оценки пакетов акций/долей в уставном капитале обществ;
- Продажа и приобретение пакетов акций профильных ДЗО;
- Определение корпоративного контура Группы ОСК, организация подготовки проектов решений в части финансовых вложений на профильные и непрофильные и предложений по дальнейшим действиям с ними (сохранение/ реорганизация/ отчуждение/ ликвидация);
- Оргганизация ведения реестра и обеспечения взаимодействия с реестродержателем;
- Сопровождение сделок по внесению вклада в имущество.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в данном направлении от 6 лет;
- Опыт работы на производственном предприятии с филиальной системой;
- Знание корпоративного права, опыт сопровождения деятельности с ценными бумагами;
- Ответственность, умение работать в команде.
Условия:
- Работа в лидирующей корпорации своей отрасли;
- Офис компании находится в самом центре Москвы (5 мин. пешком от ст. Третьяковская, Полянка или Новокузнецкая);
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
- ДМС, включая стоматологию;
- Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Годовой бонус;
- Множество интересных и увлекательных проектов;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Большие возможности для карьерного, профессионального и финансового роста.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель юридического направления по законотворчеству
от 180 000 ₽
Юридический центр: право и консалтинг
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
91%
Медицинское страхование
76%
Удобное расположение работы
70%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Оплата мобильной связи
67%
Оплата больничного
45%
Корпоративные мероприятия
27%
Профессиональное обучение
12%
Система наставничества
9%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
6%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт