Инженер по организации и нормированию труда
-
Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
- Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
-
Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с расчетной численностью предприятия, выявляет отклонения фактической численности от расчетной по предприятию и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
-
Составляет графики работы структурных подразделений предприятия на основе трудового законодательства, всех аспектов производства.
-
Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).
- Высшее или среднее профессиональное образование (экономика) опыт работы на производственном предприятии приветствуется!
- Стаж работы в аналогичной должности не менее 1,5 лет.
- Полный социальный пакет
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2 (с 7.48 до 16.30; пт. до 15,30)
- Работа на стабильном производственном предприятии