Старший мастер (в механо-сборочный цех)
Обязанности:
- Руководство производственной деятельностью возглавляемого участка в механо-сборочном цехе
- Обеспечение своевременного выполнения плановых заданий
- Контроль за сдачей готовой продукции
Требование:
- Высшее или среднее профессиональное образование (профильное)
- Опыт работы от 1 года
Условия:
- Стабильность и гарантии: трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, выплачиваемая своевременно два раза в месяц
- Забота о здоровье: безопасные условия труда, медпункт на территории предприятия, оплата предварительных и периодических медицинских осмотров, спецодежды, СИЗ и смывающих средств
- Комфортные условия: работа в чистом, сухом, теплом и светлом цехе, раздевалки, душевые, сауны. Корпоративные столовая и буфеты с горячим питанием по льготным ценам
- Расширенный социальный пакет в соответствии с коллективным договором:
- дополнительные регламентированные перерывы, включаемые в рабочее время
- краткосрочные оплачиваемые отпуска в связи: со свадьбой работника (3 календарных дня), с рождением ребенка (1 календарный день), в первый день занятий школьников 1 класса одному из родителей (1 календарный день), с потерей близких (3 календарных дня)
- оказание материальной помощи работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию
- высококвалифицированным работникам и перспективным начинающим специалистам – помощь в приобретении жилья и выплате ипотечных кредитов
- Современный спортивный комплекс: футбольное поле, крытая волейбольная площадка, теннисный корт, настольный теннис, бильярд. Занятия бесплатные, инвентарь предоставляется
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Слесарь
Инженер по подготовке производства
Токарь
ЗАРПЛАТА 2015 ГОДА. На других заводах уже зарплата в два раза выше. Расценки рубят постоянно вместо того что поднимать. Молодой коллектив не держут. Любимчики получают больше зарплату. Премии получают те кто не нагоняет план.