Заведующий аптекой (провизор)

Мы рады, что Вы обратили внимание на нашу вакансию. Вы сделали правильный выбор, ведь работа у нас – это достойная оплата труда, социальная защищённость и дружный коллектив.

Мы приглашаем на должность заведующего аптекой провизора с первой или высшей категорией. Также нам нужны в команду и фармацевты!

Заработная плата по результатам собеседования.

Обязанности:

• Организация работы аптеки второй / пятой категории;
• Соблюдение требований надлежащей аптечной практики;
• Анализ экономических показателей, реализация мероприятий по повышению уровня рентабельности аптеки;
• Проведение инвентаризации;
• Эффективное выполнение плановых показателей.

Требования:

• Высшее фармацевтическое образование; Среднее-специальное фармацевтическое образование (для фармацевта);
• Наличие категорий: первая, высшая;
• Владение нормами действующего законодательства в сфере обращения лекарственных средств;
• Хорошее знание номенклатуры товаров аптечного ассортимента и их классификации;
• Ответственность, внимательность, доброжелательность при работе с покупателями;
• Активная жизненная позиция, желание и умение работать в команде;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Владение навыками эффективных продаж;
• Стремление работать и зарабатывать, ориентация на результат.

Условия:

• мы приглашаем на работу в аптеки в следующих районах г. Минска:
  административный район: Фрунзенский; микрорайоны: Запад, Каменная Горка, станция метро Кунцевщина;
  административный район: Советский; микрорайон: Зеленый луг;
  административный район: Московский; микрорайон: Малиновка
  административный район: Первомайский; микрорайон: Зеленый луг
  административный район: Московский; станция метро: Фрунзенская
  административный район: Центральный;
• официальное трудоустройство в РБ;
• полный рабочий день;
• трудовой отпуск 28 календарных дней;
• гарантированный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (контрактная форма найма, своевременная выплата заработной платы, отпускных, больничных и т.д.);
• повышение квалификации за счёт предприятия;
• стабильный доход и эффективная система мотивации;
• удобное рабочее место;
• профессиональный и дружный коллектив.