PR-менеджер

MSI – ведущий бренд в сфере гейминга и киберспорта. Представленная в более чем 120 странах мира, компания представляет мощные игровые ноутбуки, видеокарты, мониторы, материнские платы, стационарные компьютеры, а также электронику для промышленности и робототехнические устройства.

Работа в MSI – возможность развития в международной компании, формирующей будущее цифровых технологий.

Мы приглашаем в нашу команду PR-менеджера.

! При отклике на вакансию просьба сразу же прикреплять портфолио !

В процессе проведений интервью мы также попросим Вас выполнить тестовое домашнее задание.

Обязанности:

• участие в подготовке маркетинговых материалов, включая сайт Компании;
• организация взаимодействия с ключевыми СМИ (online, offline);
• подготовка и рассылка пресс-релизов, информационных сообщений и т.п.;
• подготовка и проведение пресс - мероприятий (пресс-конференции, презентации и т.д.);
• планирование и мониторинг PR-активностей конкурентов;
• ведение архива ключевых публикаций в СМИ;
• взаимодействие с коллегами из отдела маркетинга, участие в мероприятиях отдела;
• документооборот, отчетность (подготовка и ведение договоров с поставщиками услуг, своевременное предоставление отчетности в бухгалтерию предприятия, в т.ч. закрывающих документов – счетов-фактур, актов выполненных работ и т.п.).

Требования:

• Опыт аналогичной работы в маркетинге;
• Желательно знание IT / игровой индустрии, компьютерного "железа";
• Высшее образование (желательно, профильное или техническое);
• Умение писать понятные технические задания и взаимодействовать с дизайнерами;
• Английский язык - intermediate и выше;
• Навыки проведения презентаций;
• Наличие портфолио статей и PR-проектов обязательно.

Условия:

- Оформление в соответствии с Законодательством РФ, выплата денежного вознаграждения строго 2 раза в месяц без задержек;

- График работы с 9.00 до 18.00 (Пн-Пт) в офисе компании;

- Молодой дружный коллектив;

- ДМС, оплата сотовой связи (после испытательного срока 3 мес.);

- Кофе, чай в офисе;

- Бесплатные ланчи к значимым событиям в Компании;

- Подарки к Новому году, 8 марта/23 февраля, ко дню рождения;

- Корпоративные мероприятия и тим-билдинги, спортивные мероприятия.