Ведущий инженер-конструктор (тополог)

• Разработка топологии печатных плат сложных проектов с высокоскоростными интерфейсами (DDR, PCI, PCI-e, HDMI, SATA, USB3.0, 1GbE) с высокой плотностью компоновки элементов и соблюдением норм и требований стандартов интерфейсов;
• Подбор стека печатной платы с учетом баланса между стоимостью и производительностью;
• Подготовка файлов GERBER (CAM) для производства печатных плат;
• Подготовка файлов для размещения компонентов и сборочных чертежей;
• Взаимодействие с разработчиками и конструкторами;
• Участие в разработке технической документации;
• Сопровождение производства печатных плат;
• Создание и редактирование посадочных мест и УГО компонентов;
• Создание и ведение электронной библиотеки;
• Модификация уже разработанных изделий;
• Постановка задач инженерам, совместное исполнение в границах утвержденного плана проекта;
• Контроль качества исполнения инженерами работ и оперативное устранение выявленных отклонений.

• ​​​​​​​​​​​​​​Продвинутый пользователь ПК, САПР Cadence Allegro
• Опыт проектирования многослойных печатных плат (12+) для цифровых устройств высокой скорости;
• Опыт трассировки печатных плат с интерфейсами типа PCIe Gen1/2/3, DDR3/4, LVDS, 1GbE, USB3.0 SATA и т.д.;
• Опыт разработки плат с процессорными микросхемами (например, FPGA, SoC, CPU);
• Опыт работы в CAM350 для верификации производственных файлов и взаимодействия с собственным производством;
• Понимание проблем перекрестных помех, целостности сигнала и электромагнитной совместимости;
• Опыт разработки печатных плат с высокой плотностью компоновки, включая применение BGA-компонентов с мелким шагом выводов;
• Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации.
• Опыт моделирование SI / PI (желательно)

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная;
• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
• Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!