Монтажник МК
Нижегородский институт прикладных технологий (НИПТ) является одной из крупнейших нефтесервисных компаний в области разработки и применения инновационных технологий для решения экологических проблем отрасли, а также в строительстве и проектировании.
Мы являемся Генеральным подрядчиком Московского нефтеперерабатывающего завода Газпромнефть.
⚡ООО "НИПТ" приглашает на работу в дружный коллектив МОНТАЖНИКОВ в Московский филиал:
Условия:
- Место работы: г. Москва, район Капотня, территория Московского нефтеперерабатывающего завода "Газпромнефть";
- Оформление по ГПХ РФ;
- Вахтовый метод работы: 45/15 или 60/30 (выплата з/п каждый месяц);
- График работы: 6/1, с 8:00 до 19:00 (1 час на обед), воскресенье выходной;
- Акция «Приведи друга»;
- Лояльное руководство, дружный коллектив, достойные условия труда;
- Бесплатно предоставляются:
- Спецодежда, СИЗ, инструменты;
- Медицинский осмотр;
- Компенсация проезда на вахту и обратно (плацкартный билет, автобус);
- Жилье (в комфортабельных общежитиях либо частичная компенсация аренды квартиры);
- Корпоративный транспорт (доставка автобусом от общежития до места работы и обратно);
- Суточные (еженедельно);
- Возможность получать аванс каждые две недели (не более 50 % от суммы оклада).
Обязанности:
- Монтаж и демонтаж зданий и сооружений;
- Подготовка элементов к сварке;
- Монтирование металлоконструкций.
Требования:
- Высшее/среднее техническое образование;
- Наличие удостоверения по профессии;
- Опыт работы по профилю от 1-2 лет;
- Соблюдение правил безопасности при выполнении работ, производственной дисциплины, правила внутреннего производственного распорядка.
Заработанная плата указана за вахту 45 и 60 дней по производственному календарю с учетом суточных.
ВАЖНО! Уважаемые будущие сотрудники, обращаем Ваше внимание, у нас действует Антиалкогольная политика.
Звоните! Пишите! Мы расскажем более детально по всем условиям и обязательно ответим на все Ваши вопросы ☎️
Начальник сметного отдела
Отзыв сотрудника
Мастер СМР
Своевременная заработная плата, коллектив отличный, руководство всегда пойдет на встречу и постарается войти в положение работника.