Инженер по планированию производства (Инженер ПДО)
Обязанности :
-
Разработка производственных планов и графиков, включая определение последовательности операций, расчёт необходимого времени и ресурсов для выполнения задач;
-
Контроль хода производства деталей и сборочных единиц;
-
Учет незавершенного производства;
-
Оптимизация производственных процессов;
- Мониторинг и контроль выполнения производственных планов, выявление отклонений и принятие мер по их устранению;
- Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности на производстве.
Требования:
- Высшее образование в области инженерии, технологии или смежных наук.
- Опыт работы в планировании и управлении производством от 2 лет.
- Знание принципов и методов планирования производства.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских центров ядерной техники и технологии;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки на санаторно-курортный отдых, спорт, частичная компенсация аренды жилья и др.);
- График 5/2 ПН-ПТ ,с 08.00-16.45 (обед 45 мин);
- Возможности профессионального развития, корпоративного обучения
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Техник
Социальный пакет
Расположение
В целом за время работы приобрела не мало нового опыта, руководство направляет и поощряет развитие как личностное, так и профессиональное
Инженер
Возможности роста в компании практически безграничны для тех, кто действительно этого достоин, но при условии, что человек умеет прогибаться под руководство.
Совокупный доход может быть велик, но гарантированная з/п все же весьма скромная.
Скорость протекания процессов мала. Хотя и присутствуют современные информационные системы, но фактически все согласовывается на бумаге, как и 70 лет назад.
Порядок в организации рабочего процесса (некоторые начальники отделов - хорошие специалисты, но не сильны в управлении коллективом, что приводит к сумбуру в работе).