Рабочий по разбору металла (стропальщик)
от 70 500 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - Помощь газорезчикам в разборе металлолома (стропильные/слесарные работы);
- Строповка грузов.
- Наличие удостоверения стропальщика или готовность его получить за счет работодателя;
- Можно без опыта (научим).
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков, донорских дней, дней для прохождения диспансеризации и др.);
- Официальную заработную плату, которая выплачивается 2 раза в месяц (9-го и 24-го числа) на банковскую карту;
- Оплату вечерних, ночных и сверхурочных часов согласно ТК РФ;
- График работы: 2/2 (дневные смены);
- Работа на открытой площадке;
- есть возможность предоставления бесплатного жилья на территории предприятия;
- Обеспечение сезонной спецодеждой (зима/лето), средствами индивидуальной защиты, раздевалками, душевыми комнатами, местом приема пищи;
- ДМС после прохождения испытательного срока (стоматология от 1 года стажа на предприятии);
- Подарки для сотрудников и детей сотрудников к праздникам;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- 10 000 рублей по акции "Приведи друга";
- Место работы: п. Смышляевка, ул.Механиков, д. 24 (Промзона). Бесплатная доставка корпоративным транспортом из г. Самара (ж/д вокзал, Гагарина, Победы, Зубчаниновка), Шведской слободы, Крутых Ключей, Кошелев Парка, п. Петра Дубрава, г. Кинель, СХИ, п. Спутник, п. Алексеевка, п. Стройкерамика.
Вакансия опубликована:
19 декабря 2024,
Кинель
Похожие вакансии
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
80 000 - 85 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
АЛПЛА
3 отзыва
Кинель,
2 декабря 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 160 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
75%
Медицинское страхование
73%
Удаленная работа
65%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Оплата больничного
54%
Корпоративные мероприятия
49%
Система наставничества
48%
Профессиональное обучение
48%
Оплата транспортных расходов
42%
Компенсация питания
42%
Удобное расположение работы
38%
Гибкий рабочий график
26%
Оплата мобильной связи
19%
Место для парковки
9%
Корпоративный транспорт