Начальник отдела – главный механик

• Контроль правильности эксплуатации технологического оборудования;

• Контроль полноты и качества проведения ремонтных работ;

• Расследование и анализ причин аварий, неполадок и несчастных случаев на производстве, связанных с отказом технологического оборудования;

• Контроль обеспечения надежной, бесперебойной и безаварийной работы технологического оборудования;

• Осуществление общего руководства персоналом при проведении ремонтных работ;

• Осуществление общего руководства подчиненным персоналом;

• Контроль соблюдения требований нормативно-технической документации, инструкций по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования;

• Осуществление приемки на хранение, хранение, обработку, учет, отпуск (выдачу) материальных ценностей, необходимых для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности;

• Осуществление производственного контроля на объектах (технический надзор);

• Организация заключения и ведения договоров на ремонт нефтепромыслового наземного механического оборудования;

• Формирование бюджета Отдела, контроль его исполнения;

• Подготовка документов для закупок материалов, оборудования, работ и услуг, выбора подрядчиков и заключении договоров с подрядными организациями;

• Контроль исполнения договорных обязательств, контроль приемки выполненных работ.

Требования:

• Готовность к релокации: г. Нягань

• Высшее образование техническое (инженер, бакалавр, магистр) по направлению. Профильное нефтегазовое;

• Опыт не менее 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях;

• Требования федеральных законов и других нормативных документов в области эксплуатации объектов нефтяной и газовой промышленности;

• Знание основ трудового законодательства;

• Знание правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

• Знание офисных программ (MS Office, Excel, электронный документооборот);

• Знание и опыт заключения договоров.

• Место работы: г. Нягань
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы;
• Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;