Начальник Отдела реконструкции скважин (бурение)

Обязанности:

• Формирование технических заданий и закупочной документации, проведение закупочных процедур сервисных подрядчиков.
• Оценка и экспертиза поступающих технико-коммерческих предложений.
• Проведение переговоров с потенциальными сервисными подрядчиками.
• Ведение договорной работы, контроль и анализ исполнения договоров сервисных подрядчиков.
• Взаимодействие (координация работы) с сервисными подрядчиками, задействованными в цикле строительства скважин.
• Контроль работы оборудования и примененных материалов по действующим подрядчикам при оказании услуг по договорам.
• Контроль и ведение сводной отчетности по действующим подрядчикам.
• Участие в комиссионных разборах оборудования.
• Ведение претензионной работы.
• Участие в производственных совещаниях по расследованию осложнений/ инцидентов/ аварий, участие в расследовании осложнений/ инцидентов/ аварий.
• Формирование и контроль производственной программы бурения в рамках своей юрисдикции.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин".
• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, умение работать с локальными нормативными документами.
• Знание технологии строительства скважин и зарезки боковых стволов.
• Знание применяемого бурового оборудования, инструментов и правил их технической и технологической эксплуатации.
• Знание типов буровых растворов, долот, оборудования наклонно-направленного бурения, зарезки боковых стволов, технологий спуска обсадных колонн и хвостовиков, цементирования скважин.
• Знание порядка оформления технологической документации.
• Опыт работы не менее 5 лет в должности ИТР и руководящих должностях.
• Знание правил и норм экологической, промышленной безопасности, охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.

• Место работы - г. Усинск.
• График работы - пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Дополнительный полис мед. страхования.