Ведущий специалист Отдела по учету налогов

• Ведение налогового учета, расчет налоговой базы и сумм налога на прибыль, налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья, подлежащих уплате, формирование налоговых регистров и деклараций по налогу на прибыль организаций, НДД.
• Анализ бухгалтерских и налоговых данных для расчета постоянных и временных разниц в соответствии с ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций", расчет отложенных налогов.
• Формирование налоговых деклараций по косвенным и прочим налогам.
• Формирование налоговых регистров, ведение книги покупок и продаж в соответствии с действующим законодательством.
• Предоставление в налоговые органы налоговых деклараций.
• Подготовка заданий на платеж с указанием платежных реквизитов по перечислению налогов, отчислений, пени и штрафов в бюджет.
• Подготовка и предоставление необходимых документов в рамках процесса подтверждения правомерности пользования налоговыми льготами.
• Выполнение контрольных процедур при формировании налоговой отчетности (аналитические процедуры, проверка первичных документов, анализ рисковых областей учёта, и т.д.).
• Проведение инвентаризации по налоговым счетам бухгалтерского учета, оформление результатов инвентаризации.

Требования:

• Высшее образование (экономическое): Налоги и налогообложение; Экономика и управление на предприятии; Финансы и кредит; Бухгалтерский учёт и аудит.

• Знание Налогового законодательства РФ, основ бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

• Знание порядка ведения налогового учета, составления налоговой отчетности, структуры и принципов организации работы налоговых органов.
• Знание порядка проведения налоговых проверок и оформления их результатов, методов налогового планирования и управления налоговыми рисками в Обществе.

Условия:

• Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).

• График работы - пятидневная рабочая неделя.
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.