Ведущий специалист отдела развития инфраструктуры
- Осуществляет построение профиль-дизайнов работы наземной нефтяной инфраструктуры;
- Проводит анализ текущего состояния и перспектив развития объектов наземной нефтяной инфраструктуры и трубопроводного транспорта;
- Формирует программы развития нефтяной инфраструктуры приобретенных лицензионных участков;
- Осуществляет составление сводных отчетов по установленным формам и показателям;
- Участвует в процессе составления бизнес-плана предприятия по капитальным вложениям в нефтяную инфраструктуру на развитие совместно с профильными структурными подразделениями Общества.
- Высшее образование – программы бакалавриата или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;
- Программы повышения квалификации по разработке, эксплуатации, подготовке и трубопроводному транспорту на нефтяных и газовых месторождениях;
- Знание процессов добычи, транспортировки и подготовки в нефтяной отрасли.
-
Достойный уровень заработной платы;
Официальное трудоустройство;
Возможность карьерного роста
Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;
Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости горячего питания и т.п.)
* Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела землепользования и маркшейдерских работ
Оператор ТУ
- Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям
Начальник отдела
На этом все плюсы заканчиваются.
Вменять работнику функционал, который должен выполнять, но не всё подряд.