Начальник отдела планирования и мотивации персонала, г. Нягань (ХМАО)

• Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы;
• Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования;
• Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации;
• Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация;
• Проверка и согласование графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки;
• Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение;
• Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления;
• Контроль и организация работы подчиненных сотрудников.

Требования:

• ​​​Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом);
• Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
• Знание excel обязательно на уровне продвинутого пользователя;

• Навык и знание работы в 1С;

• Опыт в области ОТиЗ, опыт руководства службой ОТиЗ;
• Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
• Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда;
• Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации;
• Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика)

• Работа в стабильной компании,
• Соблюдение всех гарантий ТК РФ,
• Место работы: 37 км, планируется офис в Нягани (ежедневно доставка автобусом к /от места работы)
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом,
• Компенсация аренды жилья,
• Готовность к релокации г. Нягань (ХМАО)