Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования 4-5 разряда
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности: -
Техническое обслуживание сложных узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин
-
Монтаж, демонтаж сложных узлов и механизмов
-
Проведение планово-предупредительного, текущего и капитального ремонта нефтепромыслового оборудования
-
Восстановление антикоррозийного покрытия поверхности сложного промыслового нефтегазового оборудования
-
Контрольные осмотры, замеры технических характеристик, качественных показателей технического обслуживания простых и средней сложности элементов промыслового нефтегазового оборудования
- Опыт работы в добывающей отрасли не менее 3 лет
- Наличие квалификационного удостоверения «Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования»
- Приветствуется наличие удостоверений «Стропальщик», «Обходчик линейный»
-
Вахтовый метод работы
-
Оформление по ТК РФ
-
Премии по результатам работы
-
Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев
-
Обучение, перспективы карьерного роста
-
Возмещение затрат по оплате проезда от базового города до пункта сбора и обратно
-
Организация питания
-
Проживание в общежитии, в комфортных условиях
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Нижневартовск
Что говорят сотрудники
Слесарь
Усинск,
январь 2023
Что нравится
Стабильная зарплата 2 раза в месяц. Больничные , отпуска согласно ТК
Что можно улучшить
Ужасные условия быта, столовая ужасная, обеспечения продуктами ужасное, говорю это все о дальних месторождениях на территории НАО, вечные задержки вылетов вертолетов(осень-весна-зима) нет нормальный связи с интернетом.
Слесарь
Томск,
ноябрь 2022
Что нравится
Своевременная выдача заработной платы, спец. одежды. Нормальное отношение при сдаче ежегодных экзамнов по профессии.
Что можно улучшить
Проработал в компании «Восточная транснациональная компании» почти 10 лет на промысле. С основания «ВТК» была «независимой» компанией, далее собственником компании стала НК «Альянс», с 2014 года собственником стала «Независимой нефтегазовой компании» (ННК). До владения ВТК «Независимой нефтегазовой компании» заработная плата была более-менее конкурирующей на рынке, далее пошел спад, заработная плата индексировалась на мизерные проценты. Поэтому самый главный минус на конец лета 2022 года это самая низкая заработная плата в сравнении с другими компаниями нефтегазового сектора. В Газпроме, Газпромнефти, Транснефти и других компаниях работающие в Томской области заработная плата на 50-70% больше чем в ВТК, а если взять в расчет компании из соседних регионов, то там и в 2-2,5 раза больше. Тоже самое и в офисе ВТК, заработные платы практически в 2 раза меньше, чем у конкурентов, поэтому туда часто приходят люди без опыта, отрабатывают год-два и бегут, что негативно сказывается на производственных процессах.
Так же большой минус — это социальный пакет, он практически отсутствует. Есть только ДМС и подарки детям на новый год. Премии на день нефтянника и 13 зарплата - смешные суммы, не сравнить у конкурентов. Нет никаких надбавок за стаж (5 - 10 лет и более проработав в компании). Нет как в Газпроме выплат и доплат при выходе на пенсию. Нет никаких путевок работникам и их детям. Даже на питание в столовой выделяемых суточных не хватает.
По работе следующее, из-за самой низкой зарплаты на рынке в компании постоянная «текучка» кадров, нехватка персонала, помимо своих должностных обязанностей, будете косить, красить, варить, ездить на машине и т.д. Так же будут просить остаться на вторую - третью вахту подряд из-за нехватки персонала.
Слесарь-ремонтник
Томск,
январь 2022
Что нравится
Правильно распределять Условия труда,отношение к коллективу
Что можно улучшить
Наличие инструментов,условия труда
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 78 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
47%
Удобное расположение работы
36%
Наличие кухни, места для обеда
24%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
17%
Корпоративный транспорт
10%
Компенсация питания
10%
Оплата транспортных расходов
9%
Профессиональное обучение
6%
Корпоративные мероприятия
5%
Удаленная работа
4%
Система наставничества
3%
Гибкий рабочий график